• Mon Compte
• |
• Contact

Thèmes: ECONOMIE

Date création: 09/09/2008

Avec la fin du service national obligatoire, le dispositif de Coopération du Service National (CSNE) a évolué vers une nouvelle formule plus simple et avantageuse pour l’entreprise : le VIE (Volontariat International en Entreprise). Il permet à une entreprise de confier à un jeune, homme ou femme, âgé de 18 à 28 ans, une mission de développement à l’international (exportation ou investissement) d’une durée de 6 à 24 mois.

Toutes les entreprises peuvent en bénéficier Le VIE est ouvert à toute entreprise française :

souhaitant développer ses activités à l'étranger,
possédant une structure d'accueil permanente dans le pays visé pour encadrer le volontaire (filiale, succursale, agence commerciale, bureau de représentation...).

Les avantages de recruter un jeune en VIE Le VIE offre à l’entreprise :

une alternative au recrutement local en exportant le savoir-faire français dans le(s) pays où elle est implantée ;
une alternative à l’expatriation.

Un VIE = des missions

prospection de nouveaux marchés
réalisation d'études de marché
participation à la création d'une structure locale
soutien ou renforcement de vos équipes locales
accompagnement d'un contrat, d'un chantier
animation d’un réseau de distribution ou de fabrication


Du CSNE au VIE Avec la fin du service national obligatoire, le dispositif de Coopération du Service National (CSNE) a évolué vers une nouvelle formule plus simple et avantageuse pour l’entreprise.

Des hommes et des femmes de 18 à 28 ans

Ces jeunes, sans niveau minimum requis, offrent de nombreux profils adaptés à tous les secteurs d’activité.

Des missions à durée variable

La durée de mission est modulable, de 6 à 24 mois

Des missions entre l’étranger et la France

Le volontaire peut effectuer jusqu’à 165 jours par an en France sur la totalité de la durée de sa mission. Le VIE offre la possibilité d’affectations géographiques multiples selon les besoins de l’entreprise.

Le VIE est exonérée de charges sociales

Le statut public du volontaire exonère l’entreprise de toutes charges sociales.

Un VIE pour plusieurs entreprises

Des entreprises peuvent se regrouper, avec l'appui d'un organisme fédérateur, pour bénéficier d'un VIE à coûts partagés.

Des coûts réduits pour votre entreprise l’entreprise prend seulement en charge :

L'indemnité forfaitaire versée mensuellement au volontaire les frais forfaitaires de gestion et de protection sociale du VIE (de 100 à 250 € par mois suivant votre chiffre d'affaires) Les frais de déplacement

Voici quelques exemples du coût annuel d'un VIE, par pays d'affectation et quel que soit la formation du volontaire ( par pays d’affectation / Coûts annuels)

Royaume-Uni : 24 071 euros
Mexique : 28 220 euros
Tunisie : 16 707 euros
Pologne : 22 407euros
Singapour : 27 025 euros
Gabon : 23 348 euros
Etats-Unis : 40 026 euros
Belgique : 16 585 euros
Allemagne : 19 455 euros

Pour obtenir un VIE l'entreprise doit :

La gestion du VIE est assurée par UBIFRANCE, Agence française pour le développement international des entreprises, par délégation et en coordination avec le secrétariat d'Etat au Commerce extérieur, la Direction des Relations Economiques Extérieures du ministère de l'Economie, des Finances et de l'Industrie, le Ministère des Affaires étrangères.

Renseignements : www.ubifrance.fr

Auteur: Rédaction clicvelay